הדר קליר
פיתוח ארגוני ואימון

אם הנך מנכ"ל.ית של ארגון קטן-בינוני אם יש בך יצר של סקרנות ותשוקה ללמידה והתפתחות מקצועית אם יש לך שאלות ודילמות שהיית רוצה לשתף אותן אם...

לפרטים לחצו על הלינק

פיתוח ארגוני בעידן החדש שמתבסס על כלים וחשיבה הנחייתית /מנהיגותית שמאפשרת למנהלות.ים לייצר סביבת עבודה דיגיטלית אנושית אישית מחברת...

אם המשפט למעלה מצלצל לכם מוכר אתם בחברה טובה ומוזמנים להפוך את ההבנה הזו למחוללת שינוי פרקטי בחייכם. כדי לקבל אחיזה על “הגה הזמן״ צריך...

על הקשר בין היכולת ל״טוות״ או לספר את הסיפור של העשייה הארגונית לחווית עבודה משמעותית. משיחות עם אנשים בארגונים ועסקים לא מעט מהם מעידים...

אחד הנושאים השכיחים והחשובים שעולים במפגשי ייעוץ ואימון עם מנהלים הוא בנייה של תשתיות ניהול מארגנות שיצרו סדר דרכו ניתן לעסוק במלאכת...

נראה שלדעת לקבל פידבקים זה דבר די כבד ולא פשוט עבורנו. בדרך כלל יותר קל לתת פידבקים ...אמנם גם זה לא תמיד פשוט , אך אצל רובנו המוחלט...